教育培训行业竞争激烈，客户在报名前往往会通过 AI 平台搜索“XX 培训哪个好”“XX 课程推荐”。如果品牌在 AI 回答中缺席，就意味着把客户拱手让给竞品。

客户背景

某区域性教育培训机构，提供多个品类的职业培训课程。随着获客成本上升，机构发现传统投放效果越来越差，而 AI 搜索中的品牌存在感几乎为零。

核心问题

诊断发现的主要问题：

  • 课程相关问答中出现率低，AI 推荐的都是同区域竞品
  • 品牌课程信息分散，缺乏统一结构化呈现
  • 专业资质和学员口碑未被 AI 充分采集
  • 在 DeepSeek 和 Kimi 上的存在感最弱

优化方案

制定了“知识库建设 + 权威信源布局 + 薄弱平台攻坚”的策略：

  1. 课程知识库搭建：将课程体系、师资力量、教学成果等整理为结构化知识库
  2. 教育平台权威布局：在教育领域高权重平台布局专业内容和学员评价
  3. 薄弱平台优化：重点攻坚 DeepSeek 和 Kimi，根据不同 AI 逻辑差异化投放

关键做法

在执行过程中，重点做了以下几件事：

  • 整理高频课程问题，形成标准问答对
  • 收集学员真实评价和就业/考证成果数据
  • 在教育类平台和问答社区持续输出专业内容
  • 定期测试不同平台的推荐效果，及时调整策略

优化效果

经过 2 个月优化，品牌进入 AI 回答 Top 3 推荐位，品牌提及率提升 180%，DeepSeek 和 Kimi 两个原薄弱平台也实现了从 0 到稳定推荐。

小结

教育机构做 GEO，关键在于把课程价值、师资优势、学员成果等整理成 AI 能调用的结构化知识，并在教育类高权重平台持续沉淀正面内容。